info@centrattek.ru
Постановление о проведении специальной оценки условий труда
Порядок проведения спецоценки, как и других мероприятий в области обеспечения безопасности трудовой деятельности работников, в России регулируется законодательно. Так, основное постановление о специальной оценке условий труда представляет собой Федеральный закон № 426-ФЗ, который начал действовать с первого января 2014 года. Вместе с тем, это не единственный нормативный документ, регламентирующий порядок реализации мероприятий по СОУТ.
Изменения к 426-ФЗ
Несмотря на то, что основной федеральный закон в области спецоценки был принят относительно недавно, он уже неоднократно подвергался корректировкам и изменениям. В течение периода его применений число изменений, внесенных Правительством в постановление о специальной оценке условий труда, было равно четырем. Так, в 2014 году для этих целей был принят ФЗ-160, в 2015 — ФЗ-216, в 2016 — ФЗ-136. Изменения, введенные всеми перечисленными документами, продолжают действовать до сих пор.
Другие постановления о проведении специальной оценки условий труда
Помимо Правительства РФ, активное участие в работе по регулированию порядка реализации работ в области спецоценки принимает Минтруд. В частности, специалистами этого ведомства был согласован и принят приказ № 33н. Это постановление о проведении специальной оценки условий труда содержит важные условия и требования к порядку выполнения действий в рамках СОУТ. Кроме того, оно четко регламентирует процесс взаимодействия между сторонами, вовлеченными в этот процесс. При этом речь идет не только о работодателе, выступающем в качестве заказчика, и исполнителе в лице специализированной организации. Помимо них определенная роль в постановлении о специальной оценке условий труда отводится также государственным органам.
Назад
939
